calcolo giorni retribuiti uniemens

Naturalmente, detti conguagli saranno effettuati anche qualora il datore di lavoro abbia verificato che il versamento del contributo aggiuntivo sia stato effettuato su un importo maggiore rispetto al dovuto. Il prossimo anno, nel 2021, nessuna delle ex festività cadrà di domenica per la gioia di molti lavoratori. A maggiore chiarimento di quanto indicato nella circolare n. 154/2014, si forniscono di seguito alcune precisazioni volte a chiarire quale debba essere la valorizzazione del giorno nel caso in cui nel medesimo intervenga un evento tutelato figurativamente. Il congedo di paternità resta di 7 giorni con la Legge di Bilancio 2021 confermando dunque quanto già previsto lo scorso anno.. Il congedo di paternità anche per il 2021 è riservato ai neo papà che possono fruire di 7 giorni retribuiti al 100 percento.. La Manovra 2020 aveva già aumentato da 5 a 7 i giorni di congedo di paternità che restano pertanto tali anche per il 2021. 46 Calcolo dei giorni lavorativi (feriali) e dei giorni festivi tra due date (dal 1990 al 2030). Es. 7.2. 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per emergenza COVID-19 (Art. Contribuiscono al superamento della fascia di retribuzione tutti i rapporti di lavoro dipendente anche se afferiscono a gestioni pensionistiche differenti. Totalmente non coperta quando la settimana è stata interamente non retribuita dalla azienda, cioè quando l’assenza di retribuzione è stata determinata da eventi accreditabili figurativamente (retribuzione contrattuale settimanale assente); Richiesto il modello ECOCERT ho avuto l’amara sorpresa della cancellazione di una settimana nella terza azienda da 18 a 17 settimane pertanto ricadrei nel calcolo retributivo solo fino al 1995 con una importante decurtazione dell’assegno pensionistico. Buongiorno, Istituzione del nuovo codice TipoContribuzioneL0. 47, comma 2, D.Lgs.n.151/2001 . concordo con Lei sul paradosso della norma, a volte si applicano eccessivamente alla lettera le direttive lasciando poca autonomia di gestione. Es. Ciao a tutti, Effettiva 6608 L060 MA8 944 2F 1 giorni cong.fac. Totalmente coperte quando la settimana è stata interamente retribuita dall’azienda, cioè quando la retribuzione non ha subito riduzioni a causa di eventi accreditabili figurativamente (retribuzione contrattuale “settimanale” piena); Raffaele, articolo molto interessante. 7.1. Raffaele, articolo molto interessante. ... Sono esclusi dal calcolo dei 180 giorni i periodi di assenza per: ... l’INPS prende in considerazione le informazioni contenute nelle denunce UniEmens presentate mensilmente dal datore di lavoro. Le 8 ore di permessi in più retribuiti in busta paga vengono riconosciuti se la ex festività cade in un giorno lavorativo tra il lunedì e il venerdì, o anche il sabato se si lavora 6 giorni su 7. A tal proposito, si precisa che in presenza di eventi tutelati figurativamente, per i quali il lavoratore venga parzialmente retribuito dal datore di lavoro, qualora non vi sia prestazione lavorativa (TipoCoperturaGiorno = “2”; Lavorato = “N”), il numero dei gg. Per “totalmente retribuita” si intende la settimana in cui sia dovuta la retribuzione (anche nel caso di rapporti di lavoro a tempo parziale) e questa non abbia subito una riduzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l’accredito dei contributi figurativi. Promemoria primo messaggio : Domanda per il calcolo dell'anno di servizio: se un docente a settembre ha firmato (e svolto) un contratto annuale (al 30 giugno) e ha ben più' dei 180 giorni, ma ha interrotto alcuni giorni per un permesso e per ferie (per poter partecipare a un convegno), l'anno di servizio vale oppure no? Pertanto, sul piano strettamente operativo l’applicazione dell’1% avviene senza tenere conto del superamento del tetto minimo su base annua, ma al superamento del medesimo tetto minimo rapportato su base mensile (cfr. Elementi retributivi corrisposti a dipendenti cessati nel mese successivo a quello della cessazione. dal lunedì al giovedì 8 ore, il venerdì 7 ore) sarà necessario determinare l’orario giornaliero medio sui 6 giorni. Senior Member Data Registrazione Apr 2012 Messaggi 318. L’inps ha stabilito solo il valore mensile ossia 26 ma non la sua determinazione a fronte di eventi di assenza. 5, 10 e 11), si forniscono alcuni chiarimenti in ordine alle modalità di applicazione del contributo aggiuntivo 1% e alla valorizzazione dei relativi elementi contenuti nel tracciato del flusso Uniemens per i lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (Fpls) e al Fondo sportivi professionisti (Fpsp) avendo a riferimento, per entrambe le tipologie di assicurati, il possesso o meno di anzianità assicurativa al 31/12/1995. se nel mese attuale devono essere recuperati 4 gg di malattia intervenuta nel mese precedente i del mese attuale saranno 22 e i sempre del mese attuale saranno 26). Sommario : Uniemens - Gennaio 2015 - Giorni retribuiti (Aggiornamento del 07/02/2015) Nell’elemento deve essere indicato il totale dei giorni retribuiti nel mese di riferimento determinato avendo a riferimento, per ciascuna settimana, il numero delle giornate per le quali è stabilita contrattualmente la corresponsione della retribuzione. Titolo: calcolo servizio per domanda 24 mesi (giorni non retribuiti) Gio Mar 29, 2018 7:14 pm salve sono un cs che deve inserirsi in prima fascia poichè ho raggiunto i 24 mesi, ho però un dubbio nel calcolo dei mesi effettivi. Lusi1980. Pertanto nel caso di riduzione di retribuzione per aventi che non danno titolo ad accrediti figurativi, quali la malattia inferiore a 7 giorni, i permessi non retribuiti, Congedo di paternità 2020: dall’INPS istruzioni per i neo papà che devono presentare domanda. Tali categorie sono costituite, in particolare, da giovani fino ai diciotto anni, studenti fino ai venticinque anni di età, soggetti titolari di pensione di età superiore a sessantacinque anni e lavoratori per i quali è già previsto il versamento di contribuzione ad altra forma di previdenza obbligatoria diversa da quella della gestione lavoratori dello spettacolo. Buongiorno, sono Lorena, avevo inserito una domanda in questo blog alcune settimane fa, che è restato per diversi giorni in attesa di risposta ma adesso vedo che è sparito. Pertanto nel caso di riduzione di retribuzione per eventi che non danno titolo ad accrediti figurativi, quali la malattia inferiore a 7 giorni, i permessi non retribuiti, lo sciopero, i … ESISTONO OMOCODICI ALL'ANAGRAFE TRIBUTARIA Codice errore: CINC PREAVVISO: DATI IN ATTESA DI COMPLETAMENTO Codice errore: D003 BONUS: SCADENZA ANTERIORE AL MESE DI RIFERIMENTO Codice errore: D006 BONUS: SCADENZA ANTERIORE AL MESE DI RIFERIMENTO Codice errore: D009 BONUS: IMPONIBILE BONUS ASSENTE. voce cod. Qualora il rapporto inizi o cessi nel corso del mese dovrà farsi riferimento ai soli gg lavorati escludendo i gg di riposo. 2.4. In particolare, il contributo aggiuntivo dell’1% è dovuto sulla parte di retribuzione annua eccedente il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile, pari, per l’anno 2015, ad euro 46.123,00 (e sino al massimale annuo di retribuzione imponibile pari ad euro 100.324,00) che rapportato a dodici mesi è pari ad euro 3.844,00. Lavoratori con anzianità contributiva al 31.12.1995. Per le modalità di compilazione del flusso, si rinvia a quanto all’uopo illustrato nel documento tecnico. sono un dipendente del privato (contratto industria, azienda multinazionale) assunto a tempo indeterminato con settimana lavorativa di 5 giorni (L-V). Il compenso dell”indennità di reperibilità settimanale per la categoria 4, 5, 5S: 38,30 euro per 6 giorni, 38,96 euro per 6 giorni con festivo, 42,28 euro per 6 giorni con festivo e giorno libero. Istituzione della nuova CausaleRetrSpec (di RetribuzioneSpeciale) per i lavoratori con precedente anzianità contributiva al 31.12.1995. In tale ultimo caso, le retribuzioni percepite in costanza di ciascun rapporto si cumulano ai fini del superamento della prima fascia di retribuzione pensionabile. n. 384/1992, rilevato a fine anno, potranno essere effettuati dai datori di lavoro oltre che con la denuncia di competenza del mese di dicembre anche con quella di competenza del mese di gennaio (rispettando i relativi termini di legge ricadenti nei rispettivi mesi successivi: ultimo giorno del mese per la presentazione della dichiarazione contributiva e 16 del mese per il versamento dei contributi). Inps 17 gg. Per contenere i problemi economici per COVID, l’azienda chiede ai dipendenti di acconsentire ad avere alcuni giorni non retribuiti nei mesi a venire. 2120 c.c.. UNIEMENS – FORZA AZIENDALE. Uniemens Ciao a tutti, ... Retribuzione teorica = 0 settimana lavorata = 0 Giorni retribuiti = 0 tipo di settimana X è corretto? Applicazione del contributo aggiuntivo 1% per i lavoratori iscritti al Fpls e al Fpsp e compilazione del flusso Uniemens. Laddove nello stesso giorno festivo non di riposo intervenga un evento tutelato, il medesimo andrà valorizzato con “1”/“2”, a seconda della fattispecie che ricorre. Con riferimento ai quesiti vertenti sulle modalità di denuncia di voci retributive erogate nel mese successivo a quello di cessazione del rapporto di lavoro da riferirsi ai cosiddetti “elementi variabili della retribuzione” di cui alla delibera del Consiglio di Amministrazione dell’Istituto n. 5/1993, approvata con decreto ministeriale 7/10/1993 (cosiddetti “elementi variabili della retribuzione”), si fa presente quanto segue. Viceversa, in caso di eventi tutelati figurativamente, per i quali il lavoratore venga parzialmente retribuito dal datore di lavoro, qualora vi sia prestazione lavorativa (TipoCoperturaGiorno = “2”; Lavorato = “S”), tali giornate saranno computate nei . (esempio: 96 ore lavorate nel mese. A seguito della pubblicazione della circolare n. 154/2014, recante l’integrazione degli elementi delle dichiarazioni contributive afferenti ai soggetti iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo e al Fondo pensioni sportivi professionisti nella sezione del flusso Uniemens, sono pervenute all’Istituto alcune richieste di chiarimenti sulla applicabilità delle regole previste per la generalità dei lavoratori dipendenti ai lavoratori assicurati alle gestioni ex Enpals in materia di contribuzione aggiuntiva, nonché in merito alla corretta compilazione di alcuni elementi di cui si compone il flusso Uniemens. lo sciopero, i congedi matrimoniali, deve essere riportata la X. Per calcolare il minimale contributivo, di solito, si utilizza il contratto collettivo nazionale di lavoro del settore di riferimento. prelevato dallo storico cedolino campo ; per i dipendenti Part Time/Apprendisti Part Time il numero delle Giornate viene prelevato dall'UniEMens campo : il dato viene moltiplicato per 6 e diviso 100. Le riporto quanto indicato nel messaggio inps n. 16329 del 22/04/2005 in riferimento all’indicazione della X (Totalmente retribuita) nel tag della denuncia mensile uniemens: Per i lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico “nuovi iscritti”, in considerazione della portata di carattere generale della disciplina dettata dal legislatore in materia di aliquota aggiuntiva, l’applicazione del contributo 1% ex art. 3-ter, decreto legge n. 384/1992, convertito con legge n. 438/1992: “A decorrere dal 1° gennaio 1993, è stabilita in favore di tutti i regimi pensionistici dei dipendenti pubblici e privati che prevedano aliquote contributive a carico del lavoratore inferiori al 10 per cento una aliquota aggiuntiva nella misura di un punto percentuale sulle quote di retribuzione eccedente il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile determinata ai fini dell'applicazione dell'art. 12-04-12, 03:36 PM #2. Per calcolare il minimale contributivo, di solito, si utilizza il contratto collettivo nazionale di lavoro del settore di riferimento. uniemens note Maternita' obbligatoria ... 943 2P 7 giorni cong.obbl. Per i calciatori e gli allenatori professionisti, infatti, è costituito, ai sensi dell’art. Facendo seguito alla sua gentile risposta le chiedo la cortesia di consigliarmi su come poter correggere quello che anche lei ritiene un errore e aver riconosciuto quanto lavorato, ho già presentato un istanza di autotutela a correzione dell’ecocert ma ho ricevuto un silenzio-rifiuto, ho inoltre chiesto consulenza a molti Patronati ma nessuno mi ha fornito utili informazioni. a.2) Per le giornate di riposo ovvero quelle nelle quali, ancorché sussista il rapporto di lavoro, non c’è né retribuzione, né contribuzione per effetto di assenze che non sono coperte figurativamente, (ad es. Buongiorno Raffaele, cercando risposte sulle giornate INPS sono approdato alla sua pagina e vorrei esporle la mia vicenda. In presenza di TipoLavoratore “SY”, “SX” e “SZ” (con anzianità contributiva al 31.12.1995) sarà necessario valorizzare l’elemento di Dati Retributivi e l’elemento RetribuzioneOrdinaria di FondiSpeciali (di cui al percorso DatiParticolari/FondiSpeciali/SportSpet/DatiMese). [6] Come innanzi specificato, in caso di eventi tutelati figurativamente, per i quali il lavoratore venga parzialmente retribuito dal datore di lavoro, qualora vi sia prestazione lavorativa (TipoCoperturaGiorno = “2”; Lavorato = “S”), tali giornate saranno computate nei . - 91: Estensione durata permessi retribuiti ex art. Inoltre, detti emolumenti troveranno apposita valorizzazione nell’ambito della sezione di , utilizzando, per analogia di funzionamento, la “CL” in RetribuzioneSpeciale. In che cosa consiste la disciplina dei permessi per motivi personali e familiari? ev. Nel caso in cui in una settimana sono presenti giornate retribuite e giornate non retribuite determinate da eventi per i quali non è previsto l’accredito figurativo, la settimana si considera totalmente retribuita ma il montante contributivo, utile per il calcolo della pensione subisce una riduzione. Per agevolare la compilazione dell’elemento si chiarisce che nel caso di intero mese lavorato (lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato) il valore è dato da 26 gg. Le settimane inps sono 13 compresa l’ultima settimana. In caso di Festività che non cadono nel giorno di riposo, giorni di carenza, ecc. Se in un mese non lavoro tutti e 30/31 giorni come si fa il calcolo? e in questo caso la settimana non viene considerata ai fini pensionistici. Come mai? Titolo: calcolo servizio per domanda 24 mesi (giorni non retribuiti) Gio Mar 29, 2018 7:14 pm salve sono un cs che deve inserirsi in prima fascia poichè ho raggiunto i 24 mesi, ho però un dubbio nel calcolo dei mesi effettivi. In caso di eventi tutelati (senza integrazione), In caso di eventi tutelati (con integrazione). Salve, le informazioni calcolo il risultato di anni esperienza ed applicazione sulle varie casistiche affrontate. Sono titolare di pensione di categoria IO (invalidità ordinaria da lavoratore dipendente). L’imponibile della contribuzione aggiuntiva è un di cui dell’elemento di . Salve sono esattamente 11 settimane retribuite. Salve, domenica) sarà sempre valorizzato con il valore “0” anche qualora intervenga un evento tutelato, valorizzando contestualmente nell’elemento , la causale dell’evento. 40 ore full-time distribuite su 5 giorni. L’elemento indica il numero dei giorni per i quali è stata versata contribuzione nel mese; il dato viene utilizzato dalle procedure di verifica del rispetto del minimale. Nessuna copertura quando la settimana è stata totalmente non retribuita in dipendenza di eventi per i quali non è previsto l’accredito figurativo (ad esempio, aspettative non retribuite, assenze non retribuite, ecc.) Si fa presente che il recupero della contribuzione aggiuntiva in eccesso, mediante conguaglio, effettuato nel caso di cessazione del rapporto di lavoro intervenuta prima della fine dell’anno, sarà dichiarato nel flusso Uniemens, a livello individuale, secondo modalità di seguito descritte. Il mese successivo con riferimento al mese precedente dovranno essere recuperati euro 500 per retribuzioni e corrisposte 200 per integrazione. Congedo di paternità 2020: dall’INPS istruzioni per i neo papà che devono presentare domanda. Tale incremento si applica comunque a carico dei lavoratori autonomi, in favore delle rispettive gestioni, sulle quote di reddito d'impresa eccedenti il limite innanzi indicato”. 7.3. voce ev. Nel caso il lavoratore fosse un cittadino extracomunitario il CCNL prevede che, con accordo tra le parti, si possa cumulare la maturazione di due anni di ferie per fruire di due mesi continuativi di permesso per recarsi in ferie nel paese di origine. inviate all’INPS in un unico flusso denominato uniEMens, che sostituisce i precedenti flussi EMens e DM10. Operai retribuiti in misura fissa mensile: Calcolo effettuato con il divisore fisso mensile 26. ... Medjugorje tutti i giorni 37,645 views. Si ricorda che l’art. 4. A titolo esemplificativo, si riporta di seguito il dettaglio delle modalità di valorizzazione degli elementi relativi al calendario giornaliero, per le ipotesi di svolgimento della prestazione di lavoro subordinato in via continuativa [a)] o intermittente [b)] e di prestazione di lavoro autonomo [c)]. aspettativa senza assegni, congedo non retribuito, rapporti di lavoro a tempo parziale che non contemplano prestazione in alcune giornate della settimana etc. L’indennità di malattia corrisposta dall’Inps è pari ad una percentuale della retribuzione media giornaliera (Rmg), variabile a seconda della durata dell’evento e della situazione del lavoratore. Il valore indicato deve essere congruo con le coperture settimanali del mese. Uniemens Tabella Eventi - vers. La mia domanda è la seguente: ho aperto una partita iva a inizio 2019 col regime agevolato, ho pagato tutti i contributi richiesti dal INPS, ma INPS mi ha accreditato solo 5 mesi validi alla pensione invece di tutti i mesi dall’apertura a fine anno. 31,86 euro per 6 giorni, 32,45 euro per 6 giorni con festivo, 34,91 euro per 6 giorni con festivo e giorno libero. Giorni utili = 96 : (40/6) = 14,40). C’è un numero minimo di giorni non retribuiti in una settimana (L-D) che rendono tale settimana non valida ai fini contributivi? Infatti, posto che l’assoggettamento al contributo aggiuntivo 1% avviene, tempo per tempo, sulla base di valori convenzionali parametrati su base mensile o giornaliera riferiti a retribuzioni costanti articolate su 12 mesi o 312 giornate, ben può accadere che complessivamente nell’anno il prelievo dell’1%, sia avvenuto su un imponibile maggiore rispetto alla quota di retribuzione da tassare (compresa tra il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile, pari per l’anno 2015 ad euro 46.123,00, e la retribuzione effettivamente corrisposta) ovvero sia stato assoggettato a contribuzione una retribuzione che superi il massimale annuo della base contributiva ex art. n. 276/2003, art. Nell’ambito dell’elemento , valorizzando il sottoelemento , il datore di lavoro può provvedere, viceversa, a dichiarare eventuali importi a debito da regolarizzare. Qualora l’orario del lavoratore a tempo pieno sia articolato in modalità non uniforme nell’arco della settimana (es. Il primo flusso uniEMens obbligatorio per tutte le azienda dovrà quindi essere inviato entro il 28 febbraio 2010 e conterrà i dati relative alle retribuzioni di competenza del 2010. è stato istituto il codice TipoContribuzione “L0”, avente il significato di “Lavoratori dello spettacolo non soggetti a contribuzione IVS, ai sensi dell’art. L’estratto conto del lavoratore con riferimento ai valori già registrati per il mese precedente verrà adeguato a – 300 (ottenuto da 500-200). oppure tale tetto deve essere ... nell’elemento TipoLavStat , senza valorizzare le settimane, i giorni retribuiti e il calendario giornaliero. This accumulator is used to identify integration wage types and it was delivered as standard customization. se cessasse il mercoledi? I campi obbligatori sono contrassegnati *, È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML:

, Assunzione lavoratori in sostituzione di Maternità, Assunzione lavoratori percettori di NASPI, Incentivo occupazione mezzogiorno 2018-2019, Incentivo per l’occupazione Stabile (Dal 2018), Lavoratori in CIGS da 3 mesi assunti da imprese in CIGS da al meno 6 mesi, Decreto Agosto: quattro incentivi per il rilancio dell’occupazione, Premio di risultato, Welfare On top a portata di mano, Maternità obbligatoria: retribuzione e integrazione a carico del datore di lavoro, Settimana lavorativa di 5 giorniPresenza di giorni retribuiti e assenza di giornate non retribuite, Viene attribuita la sesta giornata inps ai giorni retribuiti, Viene attribuita la sesta giornata inps ai giorni non retribuiti, Viene attribuita la sesta giornata inps al maggiore dei due valori, Giorni retribuiti + giorni non retribuiti maggiore di 26, Non viene effettuato nessuno intervento come rettifica, Giorni retribuiti + giorni non retribuiti minore di 26Settimana lavorativa uguale o superiore a 5 giorni. Al fine di gestire il particolare profilo contributivo delineato per la fattispecie di esenzione dagli adempimenti informativi e contributivi prevista dall’art. Viceversa, il giorno festivo non coincidente con il giorno di riposo suddetto è normalmente valorizzato con “X” in quanto contrattualmente remunerato. Nelle ipotesi innanzi esposte, il calcolo dei Giorni Utili va effettuato dividendo le ore lavorate nel mese per l’orario giornaliero del lavoratore a tempo pieno. Alla luce dei chiarimenti innanzi forniti in merito alla corretta compilazione del calendario giornaliero e degli elementi correlati, si raccomanda di provvedere agli adeguamenti che si rendessero necessari in tempi congrui e, comunque, non oltre l’invio dei flussi relativi alla competenza del mese di novembre 2015. Assenza di giorni retribuiti e presenza di giornate non retribuite, Presenza di giorni retribuiti e presenza di giornate non retribuite, Si provvede a rettificare il contatore maggiore dei due, Rettifica giorni non retribuiti ricondotti a 13, Giorni retribuiti + giorni non retribuiti minore di 26, Settimana lavorativa inferiore a 5 giorni, Rettifica giorni retribuiti ricondotti a 14. ... sarà possibile gestire in Uniemens per ben due volte il tetto massimo di 3.000€? Si fa presente, che la contribuzione assistenziale dovuta è quella prevista per il tipo di rapporto di lavoro, autonomo o subordinato, instaurato con le citate categorie di lavoratori. Originariamente Scritto da giovanna82. [7]Tale tipologia di giornata non deve essere detratta dai . Sono i giorni retribuiti utili alla pensione, dichiarati nella denuncia uniemens coerenti con le settimane dichiarate. Il congedo di paternità resta di 7 giorni con la Legge di Bilancio 2021 confermando dunque quanto già previsto lo scorso anno.. Il congedo di paternità anche per il 2021 è riservato ai neo papà che possono fruire di 7 giorni retribuiti al 100 percento.. La Manovra 2020 aveva già aumentato da 5 a 7 i giorni di congedo di paternità che restano pertanto tali anche per il 2021. In caso di rapporti di lavoro intermittenti o di tipo autonomo, il totale dei giorni retribuiti è dato dalla sommatoria delle giornate aventi = “X” (indifferentemente se elemento = “S” o “N”) e = “2” (con elemento = “S”). Essendo l’azienda in cui sono occupato transitata nel settore privato ho effettuato la costruzione della posizione assicurativa di tutti i periodi presso INPS, e pensavo di rientrare nel calcolo retributivo fino al 2011 in quanto al 31dicembre 1995 avevo esattamente 18 anni di versamenti contributivi. Il primo flusso uniEMens obbligatorio per tutte le azienda dovrà quindi essere inviato entro il 28 febbraio 2010 e conterrà i dati relative alle retribuzioni di competenza del 2010. La peculiarità di tale fattispecie comporta, pertanto, l’esonero dal versamento della contribuzione IVS per le retribuzioni corrisposte entro il limite annuo di € 5.000,00; entro tale limite, pertanto, è dovuta esclusivamente la contribuzione assistenziale. Modalità di valorizzazione degli elementi informativi relativi ai compensi per ferie non godute. Non vorrei aver sbagliato il calcolo ma dovrebbero trattarsi di 13 settimane contributive. Buongiorno, Ciao. lstruzioni Uniemens per la riduzione contributiva per l'edilizia riconfermata. Il minimale contributivo è la retribuzione minima presa come base di calcolo dei contributi assicurativi e previdenziali che il datore di lavoro deve versare all’Inps per ogni dipendente. In busta paga leggo settimana5 gg. Il datore di lavoro sarà tenuto ad esporre i dati informativi relativi alla quota di retribuzione da assoggettare all’aliquota aggiuntiva 1% e la relativa contribuzione, nel tracciato del flusso Uniemens, sezione , valorizzando, a livello individuale, l’elemento , , , , .
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